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    貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司2024年高層次人才引進(jìn)公告(招聘計劃:5人;報名時(shí)間:6月12日至11月30日)

    貴州省直人才招聘網(wǎng)2024-06-12gzhgz.com 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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    招考類(lèi)別:國有企業(yè)

    單位名稱(chēng):貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司

    單位性質(zhì):業(yè)企有國

    勞動(dòng)關(guān)系:制同合

    招聘人數:5

    報名方式:名報絡(luò )網(wǎng)

    報名網(wǎng)址:moc.nipoahz.zgsq//:sptth

    報名時(shí)間:日21月6日03月11

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    貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司2024年高層次人才引進(jìn)公告

      貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“黔晟國資”)于2007年6月正式掛牌,由原機械廳、化工廳、冶金廳,建材局、有色局、醫藥局,成黔集團、武岳集團等“三廳三局兩集團”合并成立。2016年11月,省國資委將黔晟國資納入國有資本運營(yíng)試點(diǎn)企業(yè)并報國務(wù)院國資委備案。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展,已形成類(lèi)金融、要素交易、資產(chǎn)管理、實(shí)體經(jīng)營(yíng)“四大板塊”,具有基金管理、擔保、商業(yè)保理等類(lèi)金融牌照,擁有加油加氣站、鐵路專(zhuān)用線(xiàn)、磷礦石和鋁礬土開(kāi)采等特殊經(jīng)營(yíng)許可,獲AAA主體長(cháng)期信用評級;全資、控股(含實(shí)控)企業(yè)共103戶(hù),其中二級企業(yè)(法人層級)19戶(hù),參股企業(yè)共26戶(hù)。

      黔晟國資堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,不斷豐富“黔晟紅鋒”黨建品牌深刻內涵,鑄就了“團結奮進(jìn)、守正創(chuàng )新、謙虛謹慎、實(shí)干興企”的企業(yè)精神,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大內生動(dòng)力。2023年末,黔晟國資資產(chǎn)總額達2000億元,近年來(lái)主要經(jīng)營(yíng)指標均實(shí)現兩位數增長(cháng)。

      為深入實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),做強做優(yōu)“四大板塊”,切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。特面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)引進(jìn)新能源材料、資本運營(yíng)、產(chǎn)業(yè)研究、財務(wù)、金融、法律、大數據、工程管理、投資管理、風(fēng)險管理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域高層次人才,F將有關(guān)事宜公告如下:

      一、人才需求類(lèi)別及待遇

      (一)企業(yè)科技領(lǐng)軍人才1名

      1.引進(jìn)要求:從省外引進(jìn),從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;獲得省(部)級科技獎一等獎及以上,或作為第一權利人獲得發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設計專(zhuān)有權等2件以上,或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監、重大項目負責人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷。

      2.提供崗位:具備任職資格條件的可提供黔晟國資中層副職以上崗位。

      3.薪酬待遇:在公司當年稅前薪酬不低于100萬(wàn)元。

      4.合同期限:簽訂3年及以上勞動(dòng)合同,每年在黔工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

      (二)企業(yè)科技創(chuàng )新拔尖人才1名

      1.引進(jìn)要求:從省外引進(jìn),從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;獲得省(部)級科技獎,或作為第一權利人獲得發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設計專(zhuān)有權等,或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站),或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

      2.提供崗位:①黔晟國資相關(guān)管理崗位;②具備任職資格條件的可提供黔晟國資中層副職崗位。

      3.薪酬待遇:在公司當年稅前薪酬不低于50萬(wàn)元。

      4.合同期限:簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

      (三)企業(yè)科技創(chuàng )新優(yōu)秀人才3名

      1.引進(jìn)要求:從省外引進(jìn),年齡40周歲以?xún),從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究;作為第一權利人獲得發(fā)明專(zhuān)利、集成電路布圖設計專(zhuān)有權等,或具有理、工、農、醫專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

      2.提供崗位:黔晟國資相關(guān)管理崗位。

      3.薪酬待遇:在公司當年稅前薪酬不低于30萬(wàn)元。

      4.合同期限:簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

      如應聘者中經(jīng)面談、考核,優(yōu)秀人員多的,經(jīng)黔晟國資黨委研究,可突破引才名額限制。

      二、其他政策待遇

      1.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計劃的指導意見(jiàn)》中人才標準,按有關(guān)規定在住房、落戶(hù)、醫療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。

      2.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》的,由黔晟國資統一辦理并發(fā)放“省級‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”。

      3.引進(jìn)的人才經(jīng)申報認定后,按照《貴州省企業(yè)科技創(chuàng )新人才項目實(shí)施方案》明確的激勵政策進(jìn)行激勵。

      4.引進(jìn)人才根據錄用崗位,可享受黔晟國資相應的管理人員對應的職級待遇。

      5.上述所有待遇為要約邀請,以最終簽訂合同、黔晟國資相關(guān)制度的所載內容為準。

      三、引進(jìn)人員的基本條件

      (一)引進(jìn)人員應具備以下條件

      1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

      2.具有良好的思想政治品德,有事業(yè)心和責任感;

      3.符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件;

      4.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

      (二)凡有下列情況之一者,不予錄用

      1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調查或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

      2.受到黨內嚴重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內的;

      3.曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;

      4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      5.有吸毒史的;

      6.在此前國家各級各類(lèi)招考或黔晟國資組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

      7.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

      8.構成任職回避的應聘者;

      9.法律法規規定不得錄用的其他情形。

      四、引進(jìn)程序

      本次人才引進(jìn)程序包括報名、資格審核、面談、考察、公示、體檢、人員錄用等階段。

      (一)報名

      符合引進(jìn)條件者,采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行報名,不接受現場(chǎng)報名。報名時(shí)間:即日起至2024年11月30日17:00。報名網(wǎng)址:https://qsgz.zhaopin.com。報名時(shí)附以下材料掃描件:

      1.有效二代居民身份證;

      2.畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(港澳臺或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

      3.科研成果(代表性論文、業(yè)績(jì)貢獻等);

      4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)(執業(yè))資格證;

      5.個(gè)人征信報告;

      6.其他證書(shū)資料。

      應聘者一經(jīng)提交報名,視同已知悉并認同本公告全部?jì)热。在報名過(guò)程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個(gè)人信息,并授權黔晟國資基于引進(jìn)人員目的處理該信息。

      (二)資格審查

      定期匯總報名情況,根據應聘者填寫(xiě)的報名信息,對照公告和所需人才的資格條件進(jìn)行資格審查,并結合審查情況與報名人員進(jìn)行溝通或視情況要求應聘者補充有關(guān)材料,以便了解應聘者的相關(guān)信息。資格審核結果將通過(guò)短信或電話(huà)通知,通過(guò)資格審核的應聘者進(jìn)入面談環(huán)節。

      (三)面談

      根據資格審核情況,擇期組織網(wǎng)絡(luò )或現場(chǎng)面談,面談可采取集中面談和個(gè)別面談相結合、請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的方式進(jìn)行。面談時(shí)間、方式及有關(guān)事項將通過(guò)短信或電話(huà)通知應聘者,請應聘者保持手機通暢,因電話(huà)、手機短信等聯(lián)系不暢,造成無(wú)法聯(lián)系本人的,后果由本人承擔。

      (四)考察

      黔晟國資對應聘者進(jìn)行考察,重點(diǎn)了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jì)等?疾鞎r(shí)進(jìn)一步核實(shí)應聘者簡(jiǎn)歷真實(shí)性、有無(wú)不良記錄、是否為失信被執行人員、是否有違法犯罪記錄等事項。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)及勞動(dòng)用工過(guò)程,應聘者對所提交信息及材料的真實(shí)性負責,一旦發(fā)現應聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的,終止引才程序或解除勞動(dòng)合同或協(xié)議,由應聘者個(gè)人承擔法律責任。

      (五)體檢

      通過(guò)考察的應聘者由工作人員通知其到縣級以上醫院進(jìn)行體檢并提交體檢報告,體檢費用自理。

      (六)公示

      1.經(jīng)面談、考察、體檢等合格者,由黔晟國資黨委集體研究,確定是否引進(jìn)。對確定為擬引進(jìn)的人員,在黔晟國資官網(wǎng)及公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。

      2.公示期間查實(shí)擬引進(jìn)人員存在嚴重問(wèn)題影響錄用的,取消錄用資格;公示期間發(fā)現擬引進(jìn)人員可能存在嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否錄用。

      (七)入職辦理

      公示期滿(mǎn)后未有影響錄用情形的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,按照相關(guān)規定辦理入職手續。

      (八)本公告由黔晟國資負責解釋。公告有效期自即日起至2024年11月30日止。

      五、聯(lián)系方式

      (一)聯(lián)系人:付老師 王老師(0851-85360052)

      (二)地 址:貴州省貴陽(yáng)云巖區北京路貴旅大廈37樓

    本次招聘相關(guān)動(dòng)態(tài)

    • 在本次招聘過(guò)程中,后續招聘環(huán)節的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請報考者密切關(guān)注本頁(yè)面。

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    統一社會(huì )信用代碼:91520000795274338K

    工商注冊號:520000000064712

    類(lèi)型:有限責任公司(國有控股)

    法定代表人:蔣川

    注冊資本:5446850.1萬(wàn)人民幣

    成立日期:2006-11-16

    營(yíng)業(yè)期限:2006-11-16至無(wú)固定期限

    注冊地址:貴州省貴陽(yáng)市云巖區延安西路2號

    所屬地區:貴州省

    電話(huà):0851-85360311

    郵箱:gzqsgz@126.com

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