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    畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案(招聘計劃:7人;報名時(shí)間:4月25日至12月31日)

    畢節人事招考網(wǎng)2024-04-25gzhgz.com 公眾號消息群免費信息發(fā)布

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    招考類(lèi)別:事業(yè)單位

    單位名稱(chēng):畢節市

    單位性質(zhì):事業(yè)單位

    勞動(dòng)關(guān)系:編內正式

    招考人數:7

    報名方式:電子郵件

    報名時(shí)間:4月25日 至 12月31日

    貴考易提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為,請提高警惕并注意保護個(gè)人信息!

    畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案

      根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,按照《畢節人才“蓄水池”管理辦法(試行)》要求,擬引進(jìn)7名重點(diǎn)人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作,特制定本方案。

      一、招聘原則

      堅持黨管干部、黨管人才的原則;堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則;堅持“高、精、尖、缺”導向的原則;堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

      二、招聘崗位及人數

      根據畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批需求崗位論證結果及企業(yè)需求,公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才7名,涉及7家企業(yè)單位,聘期原則為三年。具體招聘單位信息見(jiàn)《畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位企事業(yè)單位信息一覽表》(附件1),招聘需求崗位及要求見(jiàn)《畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位信息表》(附件2)。

      三、招聘條件

      報名參加公開(kāi)招聘的人員應具備下列基本條件:

      (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

      (二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

      (三)遵紀守法,誠實(shí)守信,品行端正、人格健全;

      (四)安心應聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;

      (五)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

      (六)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件;

      (七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

      四、招聘程序

      (一)發(fā)布公告

      在畢節市人民政府網(wǎng)站、畢節市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、畢節市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站、貴州人才博覽會(huì )官方網(wǎng)站發(fā)布畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案。本次需求崗位信息在2024年12月31內有效(期間按規定完成公開(kāi)引進(jìn)的崗位除外)。

      (二)報名

      1.統一采取線(xiàn)上報名,報名人員將報名要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱(具體崗位郵箱見(jiàn)《畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>)進(jìn)行報名。

      2.線(xiàn)上提交報名表及報名材料應清晰可鑒(報名照片不小于200K,格式為jpg),每份材料文件名與內容對應,文件夾以招聘單位代碼及名稱(chēng)、崗位代碼、姓名命名(例如:01畢節市家鄉美農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司+01+張三)。

      3.報名人員須仔細閱讀畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案,根據所報崗位要求,在線(xiàn)上提交以下材料:

      (1)《畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位報名表》。

      (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷自薦信。

      (3)有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料掃描件,具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應聘人員,須提供最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)掃描件。

      (4)個(gè)人簽署報名誠信報考承諾書(shū)(發(fā)掃描件),承諾已知悉告知事項。

      提交的報名申請材料應當真實(shí)、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的資格。

      (三)資格審核

      資格審核由畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心及用人單位共同進(jìn)行,用人單位進(jìn)行初審,畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心進(jìn)行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個(gè)工作日內審核確認報名人員是否具有報考資格,審核合格的應聘人員,進(jìn)入面試環(huán)節;審核不合格的應聘人員,說(shuō)明不合格的理由,并取消進(jìn)入面試資格。

      通過(guò)資格審核的人員名單將在畢節市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公布。報名人員也可在本人郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格審核。

      (四)面試

      由用人單位根據資格審核情況提出面試需求,畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心會(huì )同用人單位組織實(shí)施。按照“成熟一批,面試一批”的原則,根據招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試,通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對象。

      面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)低于70分或未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格,面試成績(jì)將在畢節市人民政府網(wǎng)站、畢節市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、畢節市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

      (五)體檢

      面試結束后即進(jìn)入體檢環(huán)節。

      面試結束后,根據應聘人員總成績(jì)由高到低按單個(gè)崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

      體檢由畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心指定專(zhuān)門(mén)的醫院開(kāi)展,體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

      (六)考察

      體檢合格的應聘人員確定為考察對象,由行業(yè)主管部門(mén)會(huì )同用人單位對其進(jìn)行考察,畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心參與檔案查閱相關(guān)工作?疾鞎r(shí)主要圍繞應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠信問(wèn)題以及是否需要回避等內容進(jìn)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內容?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的應聘資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

      在考察中發(fā)現下列情況之一者,考察不合格,并報畢節市人力資源和社會(huì )保障局審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格:

      1.不能堅持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

      2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

      3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生。

      4.現役軍人。

      5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員。

      6.被開(kāi)除公職的人員。

      7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。

      8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

      9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

      10.人民法院認定為失信被執行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認定存在嚴重違法失信行為的人員。

      11.有法律、法規規定不得聘用的人員。

      考察對象考察不合格或放棄考察資格的,不再對該崗位進(jìn)行遞補工作。

      (七)公示招聘結果

      經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節市人民政府網(wǎng)站、畢節市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、畢節市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì )監督。若公示期間有反映或舉報,經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

      (八)辦理聘用手續

      公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的,須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。

      被聘用人員應在規定時(shí)間到招聘單位報到。拒不報到的,取消聘用資格。

      五、其他有關(guān)事項

      (一)用人單位通過(guò)人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才,提出關(guān)閉人才“蓄水池”崗位的,該崗位停止接受報名。

      (二)應聘人員進(jìn)入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節不合格或放棄的,取消進(jìn)入后續環(huán)節資格。用人單位可向畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心提出重新啟動(dòng)報名程序、開(kāi)通報名通道的申請,畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心在收到用人單位申請的5個(gè)工作日內重新啟動(dòng)所申請崗位的招考報名程序、開(kāi)通所申請崗位的報名通道。

      (三)專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在畢節市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室的統一領(lǐng)導下開(kāi)展。

      (四)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺(jué)遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經(jīng)發(fā)現,將嚴肅處理。

      (五)聯(lián)系電話(huà)

      政策咨詢(xún):0857-8687399(畢節市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室);0857-8304675(畢節市人力資源和社會(huì )保障局人才管理科)

      業(yè)務(wù)咨詢(xún):0857-8986586(畢節市科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展中心)

      六、未盡事宜,由畢節市人力資源和社會(huì )保障局和畢節市科學(xué)技術(shù)局負責解釋。

      附件:

      1.畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位企事業(yè)單位信息一覽表.xlsx (19.18 KB)

      2.畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位信息表.xlsx (16.32 KB)

      3.畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批專(zhuān)項簡(jiǎn)化程序引進(jìn)崗位報名表.docx (15.00 KB)

      4.誠信報考承諾書(shū).docx (12.93 KB)

    畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案

    畢節市人才“蓄水池”2024年度第一批崗位引進(jìn)人才實(shí)施方案

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